Comment les nouvelles mamans entrepreneures peuvent-elles équilibrer leur nouveau rôle avec leur carrière ?

Être mère et entrepreneure est un double défi que relèvent de plus en plus de femmes. Comment s’organiser pour assurer le bon fonctionnement de son entreprise tout en étant présente pour son enfant ?
Comment trouver le juste milieu entre le travail et la famille ?
Dans cet article, on vous livre quelques astuces pour équilibrer votre nouveau rôle avec votre carrière.

Planifier et organiser

Pour concilier la maternité et l’entrepreneuriat, vous devez vous doter d’un plan solide comprenant des objectifs réalisables à court et à long terme. Il s’agit de créer un emploi du temps qui tient compte de vos besoins, de ceux de l’enfant, et de ceux de l’entreprise.

Pour ce faire, prévoyez des plages horaires dédiées à la famille et au travail, en évitant les chevauchements. Une bonne organisation du temps vous permettra de rester efficace et de mieux gérer les imprévus.

Faire appel au soutien

La nouvelle maman entrepreneure doit éviter de rester isolée. C’est plus que jamais le moment de solliciter le soutien de l’entourage.

Le conjoint, la famille, les amis ou même des professionnels peuvent apporter une aide précieuse pour équilibrer ce nouveau rôle. Il ne faut pas hésiter, si c’est nécessaire, à déléguer certaines tâches, que ce soit à la maison ou dans l’entreprise.

Cela peut aussi être l’occasion de définir la vision de son entreprise et de se faire accompagner par des experts.

Gestion de la culpabilité

Il n’est pas rare que les mamans entrepreneures se culpabilisent. Elles peuvent se reprocher de ne pas être assez présentes pour leur enfant ou pour leur entreprise.

Pour gérer cette culpabilité, rappelez-vous que l’équilibre est un objectif à long terme. Privilégiez la qualité du temps passé avec votre enfant et dans votre travail, plutôt que la quantité.

Flexibilité dans le travail

La flexibilité est un avantage que vous pouvez exploiter en tant que nouvelle maman entrepreneure. Elle vous permet de concilier plus facilement les deux rôles, sans sacrifier ni votre carrière ni votre famille.

Ainsi, vous pourrez adapter plus facilement votre rythme de travail en fonction des besoins de votre enfant. Si vous avez le choix, n’hésitez pas à opter pour des horaires flexibles ou le télétravail.

Groupes de soutien et réseaux

Il existe de nombreux groupes de soutien et des réseaux dédiés aux mamans entrepreneures. Il peut vous être bénéfique de les rejoindre.

Ces groupes offrent un espace d’échange, de conseil et d’entraide. Ils vous permettent de nouer des liens avec d’autres femmes qui vivent les mêmes défis.

Ils vous aident à vous sentir moins seule et à vous inspirer des réussites des autres.

Déléguer et automatiser

En tant que nouvelle maman entrepreneure, vous devez optimiser votre temps et votre énergie. Pour cela, il peut être nécessaire de déléguer certaines activités professionnelles ou domestiques à des personnes compétentes.

Vous pouvez également automatiser certains processus d’entreprise, comme la comptabilité, le marketing ou la gestion des clients. Ainsi, vous pourrez mieux vous focaliser sur les tâches stratégiques et créatives, tout en gagnant du temps pour votre famille.

Équilibrer le « moi » avec le « nous »

Quels que soient les rôles pesants que vous devez assumer en tant que nouvelle maman entrepreneure, n’oubliez jamais de prendre soin de vous-même. Accordez-vous du temps pour vous ressourcer et vous faire plaisir.

En parallèle, veillez à votre santé physique et mentale, en faisant du sport ou de la méditation, ou encore en privilégiant un sommeil réparateur. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau, les impacts positifs se feront sentir sur votre rôle de mère et d’entrepreneure.

Équilibrer les priorités et définir des limites

En tant que nouvelle maman entrepreneure, vous devez constamment évaluer et rééquilibrer vos priorités. Ce processus dynamique vous permet de vous adapter aux besoins changeants de votre enfant et de votre entreprise.

En outre, il est crucial de définir des limites entre le travail et la vie privée. Évitez autant que possible de mélanger ces deux sphères, en respectant des horaires et des espaces distincts.